BEGELEID NAAR TOEKOMSTBESTENDIGHEID

 

Herkenbaar?

Je wilt met je team iets moois neerzetten, maar je loopt tegen een of meer van de volgende punten aan: 

  • Samenwerking verloopt moeizaam; conflicten worden vermeden
  • Er is gebrek aan eigenaar- en ondernemerschap
  • Complexe besluitvorming werkt vertragend
  • De werkdrukbeleving is hoog
  • Door de waan van de dag is er te weinig tijd voor strategisch denken
  • Medewerkers missen zingeving in het werk
  • De heersende cultuur werkt belemmerend
  • Fouten maken is uit den boze
  • Er is weinig aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • De organisatie moet een grote verandering door (groei, andere strategie) maar een plan en/of draagvlak ontbreekt

 

Als het zo doorgaat, mist jouw organisatie de boot!

Met als gevolg dat de organisatie:

  • Niet meer aantrekkelijk is om voor te werken en alleen gedemotiveerde medewerkers overhoudt
  • Achter loopt qua technologie en wordt ingehaald door innovatieve start-ups

Hierdoor verliest jouw organisatie uiteindelijk haar bestaansrecht.

 

Zorg dat je klaar bent voor morgen

Wij snappen waar je tegenaan loopt en helpen je graag. Met onze ervaring weten wij snel de vinger op de zere plek te leggen en bepalen we vervolgens samen met jou de te nemen stappen om voorbereid te zijn op de toekomst. Uiteraard helpen we je ook graag bij de uitvoering van de daadwerkelijke transformatie!

 

Samen stomen we de organisatie klaar voor morgen

Wij creëren bewustwording, inspireren, geven inzicht en transformeren de organisatie van nu naar die van morgen. We kijken naar de gehele organisatie en haar context; de missie, de mens, het proces en de veranderende wereld.

 

We nemen de organisatie mee in de reis naar morgen. Hierbij kunnen we de volgende concrete zaken inzetten om de goede richting op te bewegen:

  • Een inspiratiesessie over de veranderende wereld en de ‘toekomstbestendige organisatie’
  • Een toekomstbestendigheidscheck; een soort van future readiness APK voor jouw organisatie
  • Workshops ter bevordering van samenwerking en innovatie: persoonlijke ontwikkeling, team- en leiderschapsontwikkeling, innovatievermogen, procesverbetering en duurzaamheid
  • Ondersteuning bij strategieontwikkeling en het uitvoeren van de daadwerkelijke transformatie (cultuurverandering)

 

Ben jij klaar voor morgen?

Nog niet helemaal? Neem dan contact met ons op. We komen graag langs om kennis te maken en van gedachten te wisselen over morgen!

BLOG

Tomorrow’s Leadership in de media

Uit BN de Stem van 25-10-2019 komt het volgende artikel. ‘Vrouwen zijn niet gewend elkaar de bal toe te spelen’ Vrouwelijke ondernemers ontmoeten elkaar tijdens het eerste NOVOO-evenement. ,,Naar vrouwelijk talent moet je altijd op zoek”, zegt Annemarie Jorritsma. ‘Als een man voor zestig procent aan het profiel voldoet, denkt hij al dat hij het…
Lees verder

Our logo story

Do you know the story behind our logo? When Heiske was searching for her ‘Native Genius’ she realized that the compass was the best metaphor for her. No matter where she is (on her boat, with friends or working for one of our clients) she loves to take all factors into account and determine, based…
Lees verder

What are 5 must do’s for Happiness regarding use of time?

1) Make decisions based on meaning. Choose to do things because you want to, not because you have to. 2) Be happy with an income of max $95,000. People making up to that amount annually tend to report being happier than people who make less. Further increases in income is associated with reduced life satisfaction…
Lees verder

Digital Dutch

Het is onmogelijk om op de hoogte te blijven van alle technologische ontwikkelingen. Er is wereldwijd zoveel gaande. We doen echter wel ons uiterste best door veel research te doen, congressen en beurzen te bezoeken. Zo kwamen we terecht bij het Digital Dutch event in de jaarbeurs in Utrecht. Met een kort verslag (leestijd 5…
Lees verder

Het ‘I love my job & company effect’

Als we het hadden over werkgeluk kwam vaak het percentage ‘engaged employees’ van Gallup ter sprake. Slechts 34% van de Amerikaanse werknemers is engaged op het werk. Dat restte ons met 66% die kennelijk niet lekker in hun vel zaten. Wetende dat Nederland wel in de top 10 staat van de ‘World Happiness Index’ leidde…
Lees verder

Heb jij ook een bullshit baan?

In het Verenigd Koninkrijk geeft 37% van de werkende mensen aan dat het niet zou uitmaken of hun baan bestaat of niet. De baan heeft geen positieve impact op de maatschappij. Sterker nog, het werk richt wellicht juist schade aan! En dit is niet alleen maar het geval aan de andere kant van de Noordzee.…
Lees verder

BLIJF UP TO DATE

KLANT ERVARINGEN

D. van Kaam (Rabobank):

'Great workshop!

Insights were spot on and really gave inspiration and tools for further personal development. And the sailing part also cleared the head to think things over.

Thanks Heiske!'

Omid Feyli (Department Head Tilburg University):

‘Heiske’s vision on ‘Future for Organizations’ is fascinating.

After our first meeting I knew instantly that she should be the key-note speaker at our annual Dhenim conference 2017.

As Organizational Futurist of Tomorrow’s Leadership, she provided an amazing presentation for our audience.

I believe Heiske is working on a very important topic where many organizations need to be aware of!

Her experience in the areas of Strategy, Leadership and Innovation with various Fortune 500 companies enables Heiske to provide a completely new twist to the organization’s future'

dr. Steward Desson (CEO Lumina Learning):

'Heiske delivered a quite brilliant presentation entitled 'Future for Organizations' at a recent global conference I organized.

Her energy uplifted the whole conference - and her thought-provoking ideas -an innovative challenge- was much appreciated by everybody.

Thank you Heiske for being a trailblazer!'

Mevr. Berben (Senior Consultant bij Brabant Water):

'Ik heb de aanpak als zeer persoonlijk ervaren.

Voor de opdrachten wordt gebruik gemaakt van eigentijdse middelen. Dat is verfrissend en handig omdat je zo de opdrachten overal kunt doen.

Deze challenge heeft mij aan het denken gezet en interessante inzichten gegeven!'

Mevr. Van der Plas (Manager bij VNG International):

'De persoonlijkheidsbeschrijving zegt direct en op een positieve manier waar het op staat.

De drie persona's werkten voor mij zeer verhelderend en de weergave met visuals spreekt mij erg aan.

Dankzij het rapport en de oefeningen op de mat heb ik veel stof tot nadenken!'

Mevr. Wolthuis (dagvoorzitter en presentator):

'Het mooie van dit verslag is dat het de algemeenheden voorbij gaat. 

Het is alleen toepasbaar op mijn persoonlijkheid en niet geschikt om het, zoals ik met de andere theorieën deed, op anderen toe te passen. Daarvoor gaat het de 'mal' te ver voorbij.

Het verschaft veel duidelijkheid op punten waar (met name veronderstelde karaktertegenstellingen) onzekerheden veroorzaakt werden. Daarmee komen ook sterke punten naar voren die ik nog niet als zodanig herkende'

Mevr. Van Kaam (Leidinggevende bij de Rabobank):

'De persoonlijkheidsbeschrijving is bijzonder treffend. En dat zonder dat daar een psycholoog aan te pas komt.

Ik ben ervan overtuigd dat je je moet ontwikkelen in je kracht. Als je weet wat de valkuilen van jouw krachten zijn, weet je waar jouw groei-potentie zit. De overbelaste persona van Lumina Spark geeft deze mooi weer en maakt dat je hier gericht mee aan de slag kunt.'