Requirements for Future Proof Managers

Yesterday we found an interesting article of Harvard Business Review about the way a management role needs to change to be ready for the future. According to us, the list is not complete, but we completely agree with the items that are mentioned and feel they are worth sharing. In general this is what managers…

Lees meer

Efficiënt vergaderen voor koffie-liefhebbers

Wie kent het niet? Je dag zit vol met vergaderingen en bij het merendeel vraag je je af: ‘wat doe ik hier?’. Achteraf blijkt het ‘waste of time’. Alsof je het nog niet druk genoeg had… Dit kan anders! Nu ‘Agile’ hot is, worden de meeste meetings ‘stand up’, oftewel staand, gedaan. Het schijnt dat…

Lees meer

Van werkdruk naar werkgeluk

Je kent het vast. Drukdrukdruk. Iedereen heeft het druk. En als je het niet druk hebt, doe je maar alsof want anders word je raar aangekeken. Dat is momenteel de heersende cultuur in ons land. Ach ja, wat is daar nou erg aan zou je denken? Nou, het is voor veel mensen te druk. 1…

Lees meer

Future Talks

Onze ‘Organizational Futurist’ Heiske geeft presentaties over hoe nieuwe technologie onze wereld verandert. Hierbij maakt ze de vertaalslag naar organisaties; hoe ziet de toekomstbestendige organisatie eruit wetende wat er allemaal op ons afkomt? Om up to date te blijven, volgt ze diverse futurologen en trendwatchers van over de hele wereld. En soms bezoekt ze ter…

Lees meer

Vlog Lumina Emotion workshop

We geven workshops in combinatie met zeilen. Tijdens het zeilen wordt aanspraak gemaakt op je besluitvaardigheid en interpersoonlijke vaardigheden. Zeilen op een zeilboot van 10 meter vereist namelijk teamwork. Het is dan ook de perfecte setting om met je voorkeursgedrag geconfronteerd te worden, beperkende overtuigingen te overwinnen, verworven inzichten te laten bezinken of gewoon even…

Lees meer

Hoe zorg jij door motivatie voor een burn-on?

Volgens Effectory scoren Nederlandse leidinggevenden een 6.2 voor motiverend leiderschap. Daar is dus ruimte voor verbetering! Zeker als je weet dat jongere generaties graag werken vanuit intrinsieke motivatie; gedreven door purpose met persoonlijke groei en verantwoordelijkheid. In deze blog lees je hoe je voor de juiste motivatie kunt zorgen en hiermee ‘burn-ons’ kunt verhogen.   Wil je tevreden klanten en…

Lees meer

Happiness is booming

Eind november waren we bij de Ruut Veenhoven Award uitreiking. Ruut Veenhoven is geluksprofessor aan het Erasmus en was een van de pionier-onderzoekers op het gebied van geluk. Aan het begin van zijn onderzoekscarrière waren er slechts een handvol onderzoeken per jaar. In 2000 waren dit er al 200 en in 2010 is het aantal…

Lees meer

Is jouw organisatie al circulair?

Onze ervaring is dat veel organisaties duurzaamheid als een ‘hot topic’ behandelen (‘wij hebben onze footprint met x% gereduceerd!’). Duik je echter in de primaire processen dan blijkt duurzaamheid vaak toch minder belangrijk dan de buitenkant doet vermoeden. Gelukkig zijn er wel steeds meer organisaties waarbij het business model gebaseerd is op de circulaire economie.…

Lees meer

Ken je jouw ‘Ikigai’ en ‘Native Genius’?

Uitvoerig onderzoek heeft aangetoond waarom mensen in bepaalde gebieden op de wereld, de zogenaamde ‘blue zones’, ouder worden dan gemiddeld. De sleutels voor een langer leven zijn: Voeding Beweging Een sterk sociaal netwerk; veel vrienden en hechte familiebanden Het hebben van een doel (Ikigai) in je leven Ikigai is de reden waarom je ’s ochtends…

Lees meer