Presentatie: de toekomstbestendige organisatie

Om bewustwording te creëren omtrent alles wat er speelt, geeft Tomorrow's Leadership op verzoek een inspirerende presentatie over:

  • De tsunami van wereldwijde veranderingen die op ons afkomt
  • Waarom een transformatie noodzakelijk is om innovatieve startups (disruptors) voor te blijven
  • Welke aanpassingen mogelijk zijn:
    • Van Profit naar ‘Purpose’
    • Van Hiërarchie naar ‘Organisch’
    • Van controleren naar empowerment
    • Van sequentieel en intern ontwikkelen naar ‘Parallel innoveren’ en ‘Co-Creatie’
    • Van werving op basis van CV naar werven op basis van Passie, Purpose en Potentieel
    • Van Human Resource naar ‘Happiness’ management
  • De voordelen die deze aanpassingen met zich meebrengen
Presentation

Ervaringen 'Presentatie'-klanten

Omid Feyli (Department Head Tilburg University): ‘Heiske’s vision on ‘Future for Organizations’ is fascinating. After our first meeting I knew instantly that she should be the key-note speaker at our annual Dhenim conference 2017. As Organizational Futurist of Tomorrow’s Leadership, she provided an amazing presentation for our audience. I believe Heiske is working on a very important topic where many organizations need to be aware of! Her experience in the areas of Strategy, Leadership and Innovation with various Fortune 500 companies enables Heiske to provide a completely new twist to the organization’s future'

dr. Steward Desson (CEO Lumina Learning): 'Heiske delivered a quite brilliant presentation entitled 'Future for Organizations' at a recent global conference I organized. Her energy uplifted the whole conference - and her thought-provoking ideas -an innovative challenge- was much appreciated by everybody. Thank you Heiske for being a trailblazer!'

Mevr. N. Finkers (Staete Makelaars): ‘We hadden een specifiek beeld in gedachten hoe we de toekomstplannen voor onze organisatie met onze medewerkers wilde communiceren. In het begin twijfelden we wel of dit zou matchen met de presentatie van Heiske. Voor ons was het namelijk het belangrijkst dat we onze boodschap goed zouden overbrengen.

Heiske bleek gelukkig heel flexibel. Samen met haar hebben we in slechts 2 weken (met een voorbereidend gesprek van 2 uur en daarna wat heen en weer contact online) een ‘storyline’ uitgewerkt. Dit heeft uiteindelijk geresulteerd in een mooie bijeenkomst waarbij onze boodschap goed bij onze mensen overgekomen is.

Voor mij was het heel fijn dat Heiske de regisseur was van het geheel. Dat maakte het een stuk minder spannend voor mij!’