How to create universal Joy?

Enjoying your work is important. But what is it? And, more important, how can you create the feeling ‘joy’? What is joy? Ingrid Fetell Lee researched it. She was intrigued by the question ‘How do things make us feel joy?’ She focust her research on how tangible things make us feel the intangible emotion ‘joy’.…

Read More

Learnings about the contemporary organization

After receiving many requests to share her experiences and insights about the contemporary organization and how to move towards future readiness, Heiske finally responded by making some video’s with her learnings. Below the kick off video. More to come! And yes, for sure we will publish the next video’s here for sure!

Read More

Het ‘I love my job & company effect’

Als we het hadden over werkgeluk kwam vaak het percentage ‘engaged employees’ van Gallup ter sprake. Slechts 34% van de Amerikaanse werknemers is engaged op het werk. Dat restte ons met 66% die kennelijk niet lekker in hun vel zaten. Wetende dat Nederland wel in de top 10 staat van de ‘World Happiness Index’ leidde…

Read More

Heb jij ook een bullshit baan?

In het Verenigd Koninkrijk geeft 37% van de werkende mensen aan dat het niet zou uitmaken of hun baan bestaat of niet. De baan heeft geen positieve impact op de maatschappij. Sterker nog, het werk richt wellicht juist schade aan! En dit is niet alleen maar het geval aan de andere kant van de Noordzee.…

Read More

Efficiënt vergaderen voor koffie-liefhebbers

Wie kent het niet? Je dag zit vol met vergaderingen en bij het merendeel vraag je je af: ‘wat doe ik hier?’. Achteraf blijkt het ‘waste of time’. Alsof je het nog niet druk genoeg had… Dit kan anders! Nu ‘Agile’ hot is, worden de meeste meetings ‘stand up’, oftewel staand, gedaan. Het schijnt dat…

Read More

Van werkdruk naar werkgeluk

Je kent het vast. Drukdrukdruk. Iedereen heeft het druk. En als je het niet druk hebt, doe je maar alsof want anders word je raar aangekeken. Dat is momenteel de heersende cultuur in ons land. Ach ja, wat is daar nou erg aan zou je denken? Nou, het is voor veel mensen te druk. 1…

Read More